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Microsoft Office Business Scorecard Manager 2005 

Optimierung der Unternehmensperformance und
der strategischen Entscheidungsfindung

Business Intelligence für wachstumsorientierte Unternehmen

Eine optimale Unternehmensperformance bedingt die Ausrichtung aller Entscheidungen und der daraus resultierenden Maßnahmen innerhalb eines Unternehmens an den eigenen strategischen Zielen. Ohne Darstellung der Unternehmensstrategie, und deren kaskadenförmige Verteilung über alle Unternehmensbereiche, fehlt die Verbindung zwischen Strategie, Mitarbeiter und deren täglichen Aufgaben. Damit sich Unternehmen an den eigenen Zielen orientieren, und diese auch erreichen können, benötigen sie eine Lösung zur Unterstützung und Verbesserung der Entscheidungsprozesse, von der strategischen Zielrichtung des CEO über die Management-Ebenen bis zur operativen Ebene der Mitarbeiter.

Microsofts umfassende, flexible und unternehmensweite Business Intelligence Lösungen bieten Ihnen:

  • Einblicke in Geschäftstrends und Performance-Kennzahlen
  • Erhöhte Sensibilisierung für Geschäftschancen, Geschäftsrisiken und Problembereiche
  • Steuerungsmechanismen gegenüber der Zielvereinbarungen
  • Verlässliches Reporting und Analyse unter Verwendung von strukturierten und unstrukturierten Daten
  • Gesicherter und personalisierter Zugriff auf die Geschäftsinformationen zu jeder Zeit von jedem Ort

Was ist der Microsoft Office Business Scorecard Manager?

Business Scorecard Manager 2005 ist eine umfassende Scorecard und Dashboard Applikation. Diese gestattet Mitarbeitern einen tiefen Einblick in die Geschäftskennzahlen und KPIs. Er ist optimal geeignet für wachstumsorientierte Organisationen. Informationen werden für ein effektives Management und eine optimale, kooperative Kommunikationsumgebung bereitgestellt.

Als Microsoft Office Produkt, befähigt der Business Scorecard Manager Mitarbeiter ihre eigenen Scorecards, Berichte und Analysen zu erstellen, und zu benutzen. Mit diesen Technologien können Anwender unter anderem die Beziehungen zwischen den Performance Indikatoren (KPIs), den messbaren Geschäftszielen und den persönlichen Zielvorgaben analysieren.

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